ORGANIZACIONES
1 LAS ORGANIZACIONES
Concepto de organizaciones
La complejidad de las organizaciones
Diversas eras de la organización
Las organizaciones como sistemas sociales
Las organizaciones como sistemas abiertos
Enfoque de Kata y Kahn
Enfoque de Tavistock: el sistema sociotécnico
Los participantes en las organizaciones
Los objetivos organizacionales
Racionalidad de las organizaciones
Niveles organizacionales
Las organizaciones y el ambiente
Dinámica ambiental
Complejidad ambiental
Concepto de eficacia organizacional
Resumen
Temas principales
Preguntas y temas de repaso y análisis
Informe para análisis y discusión 1
"En busca de la productividad"
Caso 1
2 LAS PERSONAS
Variabilidad humana
Cognición humana
Teoría de campo, de Lewin
Teoría de la disonancia cognitiva
La naturaleza compleja del hombre
La motivación humana
Ciclo motivacional
Jerarquía de las necesidades, según Maslow
Teoría de los dos factores, de Herzberg
Modelo situacional de motivación, de Vroom
Teoría de la expectativa
Clima organizacional
Comunicación
Barreras a la comunicación
El comportamiento humano en las organizaciones
Concepto de hombre complejo
Resumen
Temas principales
Preguntas y temas de repaso y análisis
Informe para análisis y discusión 2
"Para mejorar el ambiente"
Caso 2
3 LAS PERSONAS Y LAS ORGANIZACIONES
Reciprocidad entre individuo y organización
Relaciones de intercambio
Concepto de incentivos y contribuciones
Clima organizacional
Resumen
Temas principales
Preguntas y temas de repaso y análisis
Informe para análisis y discusión 3
"La representación de los empleados en DHB"
Caso 3
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