Este libro fue concebido y diseñado con la idea de estructurar un trabajo completo y minucioso sobre el comportamiento organizacional. El desarrollo de todos los contenidos de la obra se engloba en 19 capítulos, a través de los cuales se plasma la experiencia y conocimientos de los autores en organizaciones productivas de los sectores público, privado y social.El material que lo compone fue revisado en forma exhaustiva por todo un equipo de trabajo multidisciplinario para garantizar la calidad y el empleo de recursos didácticos idóneos. Para guiar el aprendizaje activo de los conceptos que engloba, enseguida presentamos los elementos que lo componen y una breve explicación de la forma de capitalizar las bondades que ofrece.
1 Marco del comportamiento organizacional
2 El comportamiento humano en el campo laboral
3 Las organizaciones en su relación social
4 Gestión de personal
5 Motivación de las personas en las organizaciones
6 Teorías de la personalidad
7 La salud mental en las organizaciones
8 Etica y responsabilidad social
9 Los grupos y los equipos en las organizaciones
10 Comunicación y organización
11 Poder, influencia y gobernabilidad organizacional
12 Liderazgo en las organizaciones
13 Diseño organizacional
14 Cultura organizacional y contexto cultural
15 La gestión del conocimiento, el aprendizaje y las competencias de las personas en las organizaciones
16 Toma de decisiones
17 Conflicto, crisis y estrés
18 Gestión del cambio
19 Estrategia
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